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El proyecto ganador del Dream BIG Novartis centrado en salud, será acelerado en el Imagine Express 2020

  • El pasado viernes 24 de Enero, 100 participantes estuvieron en el Parc Científic de Barcelona para el DreamBIG Novartis, impulsado por Novartis, El Parc Científic y dinamizado por Imagine Creativity Center.
  • Los participantes buscaron soluciones disruptivas a tres retos planteados por un comité de expertos con el objetivo de acelerar la llegada de los medicamentos a la sociedad. Los resultados fueron proyectos de alto impacto generados solamente en tres horas.
  • El equipo ganador “Alexa, la study coordinator perfecta” consiguió las 3 plazas para acelerar la idea en el programa de innovación Imagine Express 2020, donde durante cinco días realizarán el recorrido Barcelona – París, finalizando con presentaciones en Barcelona y en el 4YFN.

Barcelona, 24 de Enero de 2020.– Parc Científic de Barcelona. El pasado viernes 100 participantes vivieron una experiencia emprendedora en el Parc Científic de Barcelona: el Dream BIG Novartis. Una iniciativa que acerca a los ciudadanos la realidad de la innovación en salud de una empresa del sector  y les empodera para que sean capaces de redefinir y hacer realidad un mejor futuro.

El equipo y la propuesta ganadora ha sido “Alexa, la study coordinator perfecta”, respondiendo al reto de “¿Cómo facilitar la identificación de personas (candidatos/pacientes) para que puedan acceder a nuevos tratamientos en fase de estudio? Esta innovadora propuesta  consiste en un asistente de voz virtual para que el personal médico pueda hacer todo el seguimiento de las gestiones diarias de los pacientes participantes en un ensayo clínco a través de una teconolgía basada en una app. Es decir, una metodología que permita comunicarse con el resto del centro para agilizar todos los procesos que incumben al paciente en su participación en un ensayo clínico. Los 3 componentes del equipo vivirán durante 5 intensos días un programa de aceleración disruptiva en el Imagine Express 2020 de Imagine Creativity Center; viajando de Barcelona a París, acompañados de otros participantes, llamados dreamers. Compartiendo y recibiendo mentoring de expertos de la innovación y la salud. Finalmente, se presentarán los resultados en Barcelona el 24 de febrero en el Movistar Centre y el 25 en el 4YFN.

Dream BIG Novartis: 3 horas de creatividad y competición

Dream Big es una iniciativa que quiere poner en valor el talento de los ciudadanos para construir el futuro en el que van a vivir. Esta iniciativa se desarrolla a través de una competición de innovación disruptiva donde se generan miles de soluciones a retos empresariales.

El Dream BIG Novartis, centrado en el reto de la salud, se inició con una charla inspiracional de Javier Malpesa, responsable del desarrollo en  Novartis España, que puso en valor el poder que tienen todas las personas para cambiar el mundo y en, este reto en concreto del Dream Big para reimaginar  el futuro del desarrollo de la  medicina. Javier Malpesa motivó a los participantes a soñar en grande y actuar para transformar nuestra sociedad. A continuación, Xavier Verdaguer, CEO y fundador de Imagine dinamizó la dinámica siguiendo el Método Lombard, un proceso de aprendizaje radical basado en los principios de Design Doing.

Durante tres horas los participantes desarrollaron proyectos desde la fase de Inspiración, pasando por la Ideación, evolucionando en el Prototipado y finalizando en la Comunicación. Los equipos disponían de expertos de innovación y del sector de la salud, entre ellos profesionales de Novartis, para facilitar los contenidos de la metodología y acercar los proyectos a los retos planteados. Los resultados fueron proyectos de alto impacto, proponiendo soluciones innovadoras a los tres retos planteados por Novartis y el Parc Científic, con la clara misión de acelerar la llegada de los medicamentos a la sociedad. Los retos que se trataron durante la sesión fueron:

· Reto 1: ¿Cómo facilitar la identificación de personas (candidatos/pacientes) para que puedan acceder a nuevos tratamientos en fase de estudio?
· Reto 2: ¿Cómo optimizar la gestión de los procesos relacionados con el ensayo clínico en los centros?
· Reto 3: ¿Cómo motivar a entidades e investigadores a gestionar ensayos clínicos?

Una vez se presentaron todas las propuestas, un jurado compuesto por el comité de expertos de esta iniciativa, evaluó tanto los diferentes proyectos como a los miembros de los equipos a través del pitch final que realizaron todos los participantes. El proyecto ganador, “Alexa, la study coordinator perfecta”, se subirá al tren del #ImagineExpress2020 el próximo viernes 21 de febrero para ser acelerado durante el trayecto Barcelona-París-4YFN  junto con dos proyectos y equipos más  que se configurarán en los próximos días.

 

La apuesta de Novartis por la innovación y la escucha activa

Según Javier Malpesa, responsable de investigación en Novartis España, “para Novartis esta iniciativa nos permite soñar en grande para reimaginar la medicina entre todos. Está en nuestras manos cambiar la manera de investigar y de poner a disposición de los pacientes y los clínicos nuevas soluciones y tratamientos para necesidades no cubiertas en el ámbito de la salud a día de hoy”.

Iniciativas como Imagine Express y el Dream Big, en la que se unen mentes creativas y con un pensamiento disruptivo, permiten generar el caldo de cultivo necesario para poner en marcha nuevas propuestas de valor que propicien un cambio de paradigma en la realidad del desarrollo de la investigación actual.

Sobre Novartis

Novartis está reimaginando la medicina con el fin de mejorar y prolongar la vida de las personas. Como compañía líder mundial en desarrollo de medicamentos, utilizamos la innovación basada en la ciencia y las tecnologías digitales para el desarrollo de terapias disruptivas en áreas con necesidades médicas desatendidas. En nuestra misión de descubrir nuevos medicamentos, nos situamos entre las mejores compañías a nivel mundial en términos de inversión en investigación y desarrollo. Los productos de Novartis llegan a más de 750 millones de personas a nivel global y nos esforzamos en encontrar innovadoras vías para expandir el acceso a nuestros tratamientos. Más de 108.000 personas de más de 140 nacionalidades trabajan en Novartis a nivel mundial. Descubre más enhttp://www.novartis.com

Sobre el Parc Científic de Barcelona

El Parc Científic Barcelona (www.pcb.ub.edu) es uno de los ecosistemas referentes en Europa en innovación científica, tecnológica y empresarial en ciencias de la vida y la salud. Constituido por la Universitat de Barcelona el 1997, fue el primer parque científico del Estado Español. Con una superficie de 100.000 m2, el Parc Científic de Barcelona acoge una comunidad muy dinámica, integrada por más de 110 entidades públicas y privadas y 2.900 investigadores, emprendedores y profesionales (un 54% mujeres) que desarrollan su actividad principalmente en áreas emergente de las ciencias de la vida (biomedicina, biotecnología, tecmed, eHealth, etc.).

 

Un valor diferencial del Parc es el amplio abanico de Servicios Científicos y Tecnológicos para facilitar el R+D+i, que ofrece, tanto a las entidades instaladas como a empresas y grupos de investigación externa, nacionales e internacionales. Estos servicios se complementan con un programa de dinamización de la Comunidad PCV que busca multiplicar la interacción entre sus miembros i ecosistema de innovación. El Parc Científic Barcelona también tiene sus líneas estratégicas de organización de actividades de divulgación científica para acercar la investigación a los ciudadanos, beneficiar el diálogo entre el público y los investigadores, y fomentar las vocaciones entre los jóvenes. Actualmente, en el marco de su “Programa Recerca en Societat”, organiza más de 100 actividades anuales en que participan 5.000 personas.

 

Sobre Imagine Creativity Center:

Imagine es un Centro de Innovación fundado en 2011 en el Silicon Valley de California por el emprendedor Xavier Verdaguer. Imagine ha creado su propia metodología de innovación llamada Lombard Method basada en técnicas de Design Doing propias de las startups pero aplicadas a retos de grande corporaciones. Imagine organiza viajes de innovación en los que conviven participantes (llamados dreamers) desarrollando soluciones disruptivas a retos planteados por empresas de diferentes sectores como (Audi, Ikea, Fundación Banco Sabadell, Suez, Cuatrecasas, Fluidra, Grupo Sura, Mediapro, etc.). En la actualidad Imagine desarrolla programas de innovación en varios países (Imagine Express, Imagine Latam, Imagine África, Imagine Italia, Imagine Japón, etc.). Imagine cree que un mundo mejor es posible y que para desarrollar soluciones a los problemas de la sociedad es necesario crear equipos de gran diversidad que trabajen con valores compartidos, metodología y actitud emprendedora.

 

Contacto prensa:

Natalia Armstrong • Responsable de Comunicación Externa Novartis • Tel.+34 661413111 • natalia.armstrong@novartis.com

Diana Ballart • Directora de Comunicación Imagine • Tel. 639099362  • diana@imagine.cc

Germán Sierra • Responsable de Comunicación • Parc Científic de Barcelona • Tel. 93 402 16 70  • 608170 073 gsierra@pcb.ub.cat

 

 

 

 

Novartis, Parc Científic de Barcelona e Imagine se alinean para acelerar la llegada de los medicamentos a la sociedad

–  Novartis y Parc Científic de Barcelona lanzan tres retos en la próxima edición del programa Imagine Express, el viaje de innovación disruptiva que se inicia en Barcelona, continúa en París y finaliza en el 4YFN del Mobile World Congress. El objetivo de Novartis y el Parc Científic es implicar a los jóvenes en el encuentro de soluciones innovadoras y disruptivas a grandes desafíos del desarrollo clínico de los fármacos. 

– Durante el viaje de innovación, se desarrollarán soluciones a los 3 retos planteados relacionados con los siguientes temas: cómo reducir el tiempo de identificación de los candidatos a participar en el ensayo clínico para aumentar el reclutamiento de los pacientes; cómo mejorar la productividad y la eficiencia de los roles implicados en el manejo de los ensayos, desde la perspectiva de la industria farmacéutica; cómo mejorar la productividad y la eficiencia de los centros investigadores participantes a un ensayo clínico. 

Barcelona, 14 de enero de 2020. Novartis y el Parc Científic de Barcelona lanzan tres retos en el viaje de innovación Imagine Express 2020, los cuales tienen el objetivo de acordar el tiempo y los costes de ensayos clínicos para el desarrollo de los fármacos y conseguir así que la innovación llegue antes a los pacientes. 

El Imagine Express 2020 – una iniciativa de Imagine Creativity Center – es una competición para promover el talento joven e innovador que se lleva a cabo durante un viaje en tren de tres días entre Barcelona y París, finalizando en el 4YFN del Mobile World Congress. Los participantes, llamados dreamers, deben desarrollar en equipos de tres integrantes, un proyecto innovador basado en diferentes tecnologías, como la inteligencia artificial o el blockchain, para dar respuesta a uno de los retos estratégicos seleccionados. 

Siguiendo el método Lombard basado en Design Doing, propio de Imagine, los equipos recibirán mentoring de expertos en innovación y estarán acompañados durante todo el viaje por mentores de Novartis expertos en desarrollo clínico y mentores del Parc Científic de Barcelona expertos en comercialización y marketing para asegurar el éxito de los proyectos. Las ideas serán presentadas delante de un jurado en París y los mejores resultados se presentarán al final del trayecto delantes de inversores en el marco del 4YFN- Mobile World Congress en Barcelona, del 21 al 24 de febrero.

“El I+D son el eje de nuestra compañía con más de 23.000 científicos, médicos y profesionales en todo el mundo centrados en descubrir nuevos tratamientos y desarrollarlos para que lleguen a los pacientes lo más pronto posible”, comenta el Dr. Javier Malpesa, responsable de Global Drug Development en Novartis Farmacéutica. Y continúa, “nuestros equipos utilizan la innovación para descubrir y generar terapias disruptivas y anticipan ideas de diferentes fuentes, internas y externas, centrándose en proyecto con el potencial de mejorar o alargar significativamente la vida de los pacientes. Sin duda, colaborar en proyectos como Imagine Express supone una fuente de inspiración, ya que la colaboración es necesaria para conseguir desarrollar terapias innovadoras”. 

“Una de las líneas estratégicas del Parc Científic de Barcelona es el fomento de las vocaciones STEM (de el inglés, ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). En nuestro programa “Recerca en Societat” organizamos más de 100 actividades anuales en que participan unos 6.000 estudiantes. Proyectos como el Imagine Express 2020, en que colaboramos con Novartis, nos permiten impulsar también el emprendimiento y la innovación disruptiva en salud entre los jóvenes, que consideramos clave para hacer crecer el sector”, explica Maria Terrades, directora general del Parc. 

 

Dream Big Novartis en el Parc Científic de Barcelona

La selección de algunos de los candidatura que viajarán en el tren empezarán una semanas antes, en el Dream BIG Novartis, el 24 de enero en el Parc Científic de Barcelona. El Dream BIG Novartis es una competición de innovación disruptiva, también liderada por Imagine, en la que durante 3 horas se generarán centenares de soluciones a los 3 retos planteados para acortar el tiempo de desarrollo clínico de los fármacos. La convocatoria es abierta, con el objetivo de encontrar equipos de 3 personas con perfiles multidisciplinares, como ingenieros informáticos (developers), innovadores (creative mind), economistas del ámbito de la administración de empresas (business profile), emprendedores y estudiantes universitarios, entre otros. 

Al final de la sesión, un comité de expertos integrado por personal de Novartis, emprendedores e investigadores del Parc Científic y el equipo de Imagine, seleccionará la mejores ideas y un equipo ganador de tres personas, los tres dreamers de la salut, subirán al tren del Imagine Express 2020. 

Fotografía de otra edición Dream BIG Challenge

Para participar en el Dream BIG Novartis Incripciones, aquí.

Tres retos, tres innovaciones

“Desde Imagine, estamos muy felices de tener en el tren del Express 2020 a Novartis y el Parc Científic de Barcelona para generar juntos soluciones innovadoras a un reto de salud que puede tener un gran impacto en la sociedad”, explica Xavier Verdaguer, fundador de Imagine. 

Grandes retos del desarrollo clínico de fármacos 

Un ensayo clínico puede llegar a durar más de 10 años e intervienen voluntarios, pacientes, hospitales y empresas farmacéuticas. Los tres retos propuestos por Novartis y Parc Científic de Barcelona pretenden encontrar soluciones innovadoras que permitan reducir el tiempo de los ensayos y los costes optimizando los procesos: el reclutamiento de voluntarios y pacientes, la gestión de los procesos llevados a cabo en hospitales y la propia gestión de los resultados por parte de las empresas farmacéuticas. 

 

Sobre Novartis

Novartis está reimaginando la medicina con el fin de mejorar y prolongar la vida de las personas. Como compañía líder mundial en desarrollo de medicamentos, utilizamos la innovación basada en la ciencia y las tecnologías digitales para el desarrollo de terapias disruptivas en áreas con necesidades médicas desatendidas. En nuestra misión de descubrir nuevos medicamentos, nos situamos entre las mejores compañías a nivel mundial en términos de inversión en investigación y desarrollo. Los productos de Novartis llegan a más de 750 millones de personas a nivel global y nos esforzamos en encontrar innovadoras vías para expandir el acceso a nuestros tratamientos. Más de 108.000 personas de más de 140 nacionalidades trabajan en Novartis a nivel mundial. Descubre más en http://www.novartis.com

Sobre el Parc Científic de Barcelona

El Parc Científic Barcelona (www.pcb.ub.edu) es uno de los ecosistemas referentes en Europa en innovación científica, tecnológica y empresarial en ciencias de la vida y la salud. Constituido por la Universitat de Barcelona el 1997, fue el primer parque científico del Estado Español. Con una superficie de 100.000 m2, el Parc Científic de Barcelona acoge una comunidad muy dinámica, integrada por más de 110 entidades públicas y privadas y 2.900 investigadores, emprendedores y profesionales (un 54% mujeres) que desarrollan su actividad principalmente en áreas emergente de las ciencias de la vida (biomedicina, biotecnología, tecmed, eHealth, etc.).

Un valor diferencial del Parc es el amplio abanico de Servicios Científicos y Tecnológicos para facilitar el R+D+i, que ofrece, tanto a las entidades instaladas como a empresas y grupos de investigación externa, nacionales e internacionales. Estos servicios se complementan con un programa de dinamización de la Comunidad PCV que busca multiplicar la interacción entre sus miembros i ecosistema de innovación. El Parc Científic Barcelona también tiene sus líneas estratégicas de organización de actividades de divulgación científica para acercar la investigación a los ciudadanos, beneficiar el diálogo entre el público y los investigadores, y fomentar las vocaciones entre los jóvenes. Actualmente, en el marco de su “Programa Recerca en Societat”, organiza más de 100 actividades anuales en que participan 5.000 personas. 

 

Sobre Imagine Creativity Center:

Imagine es un Centro de Innovación fundado en 2011 en el Silicon Valley de California por el emprendedor Xavier Verdaguer. Imagine ha creado su propia metodología de innovación llamada Lombard Method basada en técnicas de Design Doing propias de las startups pero aplicadas a retos de grande corporaciones. Imagine organiza viajes de innovación en los que conviven participantes (llamados dreamers) desarrollando soluciones disruptivas a retos planteados por empresas de diferentes sectores como (Audi, Ikea, Fundación Banco Sabadell, Suez, Cuatrecasas, Fluidra, Grupo Sura, Mediapro, etc.). En la actualidad Imagine desarrolla programas de innovación en varios países (Imagine Express, Imagine Latam, Imagine África, Imagine Italia, Imagine Japón, etc.). Imagine cree que un mundo mejor es posible y que para desarrollar soluciones a los problemas de la sociedad es necesario crear equipos de gran diversidad que trabajen con valores compartidos, metodología y actitud emprendedora.

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Contacto prensa:

Natalia Armstrong • Responsable de Comunicació Externa Novartis • Tel.+34 661413111 • natalia.armstrong@novartis.com

Diana Ballart • Imagine • Tel. 639099362  • diana@imagine.cc

Germán Sierra • Cap de Comunicació • Parc Científic de Barcelona • Tel. 93 402 16 70  • 608170 073 gsierra@pcb.ub.cat 

 

 

El Dream BIG Esport, l’esdeveniment que va culminar el programa Play Esport + per la inserció laboral de joves en risc d’exclusió

Amb l’objectiu d’integrar laboralment i social joves en risc d’exclusió a través de l’esport, INDESCAT i la Fundació Pere Tarrés, amb el suport de Barcelona Activa, han culminat el projecte Play Sport + mitjançant un Dream BIG Challenge, titulat Dream BIG Esport, que va tenir lloc a ahir al frontó de la Vall d’Hebron.

Durant 3 hores, gairebé 100 joves van generar solucions innovadores a partir de reptes empresarials de l’àmbit de l’esport i aplicant la innovació disruptiva amb el Mètode Lombart d’Imagine Creativity Center basat en Design Doing. Els reptes empresarials que van plantejar dues organitzacions membres d’INDESCAT, Seven Mila i l’Atlètic Terrassa Hockey Club. 

Seven Mila va plantejar als participants a la competició el repte de com incrementar el nombre d’assistents a l’Imagin Extreme Barcelona, especialment dels joves d’entre 18 i 30 anys, i com consolidar i professionalitzar esports urbans emergents, com l’skateboarding i el BMX. La millor solució presentada al repte plantejat per Seven Mila va ser la d’incorporar, en el marc de l’esdeveniment Imagin Extreme Barcelona, un àrea específica on s’ofereixin activitats per a persones amb capacitats diverses, essent el ball extrem una de les primeres modalitats a ser explorades. 

L’Atlètic Terrassa Hockey Club va demanar, d’una banda, que proposessin solucions sobre com allargar el cicle esportiu dels joves, és a dir, com minimitzar el grau d’abandonament dels joves que practiquen esport a partir dels 16 anys. D’altra banda, com augmentar el nombre de seguidors de l’hoquei herba per tenir més públic als partits de competició. En aquest cas, la proposta guanyadora va ser la d’involucrar esportistes olímpics de referència en el món de l’hoquei per fer xerrades de promoció d’aquest esport a les escoles i també organitzar una sessió pràctica posterior al club, dinamitzada pels propis esportistes. 

Un jurat format pels diversos integrants del projecte van escollir els quatre equips finalistes, que tindran com a premi unes entrades per viure la preparació i competició d’un partit del primer equip de l’Atlètic Terrassa Hockey Club i l’experiència de conèixer internament l’Imagin Extrem Barcelona de SevenMila, a més d’unes ulleres de sol exclusives de l’esdeveniment. A més a més, els dos equips guanyadors gaudiran d’una sessió posterior de mentoratge a càrrec d’Imagine orientada a evolucionar les solucions guanyadores, en què participaran els joves dels equips guanyadors i les empreses participants. 

Al Dream BIG Esport hi van participar un centenar de joves provinents del projecte Passwork, liderat per la Fundació Adsis i la Fundació Èxit, i la Fundació Peré Tarrés.

Amb el programa formatiu i l’esdeveniment Dream Big Esport d’innovació disruptiva s’ha apropat els joves a la realitat de la innovació a les empreses i se’ls ha apoderat perquè fossin capaços de definir solucions i fer-les realitat. A més, les empreses participants en el projecte van poder obtenir solucions diverses a un repte empresarial, a l’hora que col·laboren en una acció de Responsabilitat Social Corporativa, ja que hi han aportat finançament. 

Per finalitzar la competició, El CEO i fundador d’Imagine Xavier Verdaguer, i dinamitzador del Dream BIG, va recordar un dels majors aprenentages que podien endur-se els joves d’aquell matí d’innovació i emprenedora: mai ets massa jove per somiar en gran. 

El futuro de la educación empieza hoy

En Imagine Creativity Center trabamos en innovación, pensando en el futuro… por esta razón, también estamos involucrados con el ámbito de la educación y su transformación. El pasado 25 de Octubre, organizamos el evento EduCaixa Transforma en el que participaron 150 docentes de diferentes centros educativos de España, los actores clave para la evolución de la educación y la transmisión de las nuevas competencias educativas. 

A primera hora, los asistentes llegaron y los reunimos en el auditorio, donde el equipo de EduCaixa les dió la bienvenida y les recordó el porqué de formar parte de este evento: ellos, los docentes, eran los protagonistas y queríamos regalarles un día lleno de experiencias, aprendizajes y la posibilidad de realizar comunidad entre los diferentes profesores. Todo estaba pensado para conocer y experimentar competencias, generar networking y compartir momentos de inspiración y crecimiento tanto profesional como personal.

La mañana estaba pensada para vivir talleres experienciales con expertos de distintos ámbitos, pero antes de dividir a los docentes por talleres, experimentaron una sesión de activación basada en body percussion, realizada por Santi Serratosa. Esa fue la mejor forma de prepararnos para toda una mañana de trabajo en equipo y práctica de nuevos conocimientos.

· Big Data con Ramon Sangüesa, experto en inteligencia artificial y aprendizaje automático: nos hizo reflexionar sobre la competencia digital, los procesos de información y la tecnología del futuro.

· Cocina y Ciencia con Pere Castells, químico especializado en cocina y ciencia: Abordó la nutrición a partir de un enfoque químico que, a su vez, potenciaba el valor de la ciencia.

· Liderazgo con Mercè Brey, especialista en diversidad y liderazgo influyente: nos habló de la importancia del liderazgo por el aprendizaje.

· Fake News con Liliana Arroyo, experta en transformación digital e impacto social: Nos habló de la clasificación de la información relacionada con la importancia y repercusión social.

· Comunicación, con Josep Viader, cantante de Ópera: Nos hizo reflexionar sobre la comunicación desde un punto de vista artístico y práctico: voz, autoconfianza, respiración…

· Evidencias, con Marc Subirà y Francesc Gomila. Marc Subirá,  IT Head Sport&Data FCBarcelona. Nos presentó el uso de evidencias en cualquier disciplina, incluida la educación. Francesc Gomila, docente. Nos invitó a reflexionar sobre el uso de evidencias en cualquier disciplina, incluida la educación.

· Emprendimiento con Xavier Verdaguer, emprendedor en serie, CEO y fundador de Imagine: Nos presentó las herramientas clave para resolver retos mediante la metodología Lombard basada en Design Doing y conseguir soluciones innovadoras.

7 talleres donde 7 expertos transmitieron a los docentes diferentes formas de vivir estas competencias. Recordamos, con un vídeo, el taller de Xavier Verdaguer donde los docentes trabajaron soluciones reales a un reto planteado sobre la transformación de la educación.

El resultado de los 7 talleres fue un éxito, consiguiendo que todos los participantes se involucraran y disfrutaran, a la vez que aprendían. Una vez finalizados, les esperaba un cátering y el momento de networking tan esperado. “Me han dicho que hay otro profesor mi misma zona, ¡voy a buscarlo!” Se oía. Crear comunidad era uno de los objetivos de este evento, esta invitación de agradecimiento a tantos docentes que confían en EduCaixa, y el momento de la comida y del photo call fue el detalle que culminó algunas relaciones entre estos profesionales del mundo de la educación.

Durante toda la tarde, el objetivo fue compartir. Se visualizaron vídeos de los 7 talleres realizados por la mañana, de forma que todos los asistentes pudieron comprender el objetivo de cada experiencia y subieron al escenario los expertos con un docente que había vivido anteriormente el programa que se trabajaba durante el taller. Fue muy enriquecedor escuchar la visión de los expertos y la opinión de los profesores, cómo vivieron los programas EduCaixa y de qué forma lo han aplicado en el aula. Y hubo un punto fijo en todas las opiniones: el poder estaba en las personas, y el docente es un actor clave para la transformación de la educación y del mundo.

Finalmente, el acto culminó con la ponencia de Elsa Punset, escritora, filósofa y divulgadora experta en educación e inteligencia emocional, que cerró la jornada hablando del gran tema que engloba todo lo que se había tratado durante el día: la inteligencia emocional. El poder de reinventarnos, la capacidad de ayudar, el saber ponernos en el lugar del otro, la actitud para vivir las experiencias con motivación y fuerza… y cómo trabajar esta competencia emocional con el alumnado. La conferencia fue el punto clave para cerrar todos los aprendizajes y vivencias del EduCaixa Transforma.

¿Cuáles han sido los mayores logros educativos hasta el momento? ¿A qué retos se enfrentan los docentes? ¿Qué pasos son necesarios dar para lograr la transformación educativa? Estas son algunas de las muchas preguntas que todo docente lleva tiempo haciéndose y que estamos dispuestos a trabajar. ¿Preparados para la transformación?

El sueño de Mamadou

Mamadou Korka Diallo es dreamer. De nacionalidad guineana pero residiendo en Senegal junto con su familia, a los 16 años decidió venir a vivir a España para poder cumplir su sueño: aprender programación, trabajar de programador en Barcelona y poder ayudar a su familia económicamente. Viviendo en Barcelona, fue seleccionado para ser dreamer del Imagine Silicon Valley 2016 y fue allí donde compartió con sus compañeros el sueño actual que esperaba llevar a cabo algún día: volver a Senegal y a otros países de África para  enseñar a la gente como innovar en su día a día, crear más oportunidades de empleo y así  disminuir el número de  jóvenes quelo  dejan todo para cruzar el mediterráneo y venir a Europa.

Dos años más tarde, Mamadou consigue llevar Imagine a Kenya: nace Imagine África 2018.  Así fue como Mamadou cumplió una parte de su sueño y consigue hacer soñar en grande a los jóvenes de Iten Kenya. Hoy, nos cuenta esta experiencia profesional y vital en primera persona. Gracias, Mamadou, por compartirnos tus sueños  y hacerlos realidad realidad.

Mamadou Korka Diallo actualmente trabaja como ingeniero de software y ha sido Staff de Imagine en numerosas ediciones.

 

La mañana del 1 de Noviembre de 2018 fue un día muy especial para mi, en ese día daría el primer paso hacía mi sueño; volver a África y aportar todo lo que he aprendido en Europa para ayudar a los jóvenes a tener un mejor futuro en el continente.

A las seis de la mañana, nos encontramos en el aeropuerto para coger nuestro primer vuelo a Doha con el destino final de llegar a Nairobi. Mientras el avión seguía su camino entre las nubes yo seguía pensando en lo que nos esperaba estos próximos días. Tenía miedo y estaba contento a la vez, eran unas emociones revueltas que me hacían dudar de todo mi sueño. Siempre la gente me ha dicho que en África a las personas no les importa mucho la creatividad o hacer cosas de Design Doing y con el transcurso de los años me lo he llegado a crear, pero claro; si quería conseguir mi sueño tenía que confiar en que los jóvenes de Kenia iban a recibirnos con las manos abiertas y estarían dispuestos a hacer todas las actividades que propusieramos. A las cuatro de la tarde del mismo día llegamos a Doha con muy poco tiempo para coger nuestro próximo vuelo a Nairobi, por lo tanto nos encontramos con un agente para conducirnos a las puertas de embarque. Éramos diez pasajeros en total con destino a Kenia corriendo con nuestros equipajes de mano detras del agente.

Justo en ese mismo instante nos hacen parar para decirnos que no podemos subir en el avión porque las puertas de embarque ya se habían cerrado y no había ninguna manera de poder tomar ese vuelo. Entonces todos nos miramos pensando: ¿Qué vamos a hacer? El agente nos comunicó que la aerolínea nos proporcionará alojamiento en un hotel en el centro de la ciudad, pero por muy buena oferta que pareciera aquello, nosotros teníamos ganas de estar en ese vuelo que iba despegar en cualquier instante ya que queríamos cumplir nuestro itinerario y el día siguiente teníamos otro vuelo para ir a Eldoret.

Después de dar tantas vueltas para ver si podíamos subir en el avión finalmente nos dimos por vencidos, entonces decidimos coger el alojamiento del Hotel. Le comunicamos al agente que me tendría que solicitar el visado para poder salir del aeropuerto, debido a mi nacionalidad. Sin embargo, en inmigración negaron dicha solicitud, por lo tanto me tenía que quedar al aeropuerto hasta el próximo vuelo a Nairobi que sería dentro de 7 horas. Finalmente, el staff decidieron quedarse en el aeropuerto conmigo para no dejarme solo, así que nos ofrecieron alojamiento en el mismo aeropuerto. El hotel estaba muy bien equipado por lo que pudimos ducharnos y comer algo ya que dormir casi fue imposible para unos, mientras algunos dormimos al menos 50 minutos.

El vuelo destino a Nairobi. Cuando estábamos en el segundo vuelo para Nairobi empecé a sentir más el miedo y dudar de todo, cada minuto que pasaba nos acercamos más a un país que no tengo ni idea cómo es la gente, todo esto con la ilusión de poder dar y dejar algún granito de arena.

Siete horas después ya estábamos en Nairobi, mi primera impresión fue: “esto no es tan diferente que Senegal o Guinea, a ver cómo es la gente”; pero cuando empecé a toparme con los keniatas en seguida me dije a mismo que no somos iguales de rasgos físicos o eso pensé.  Cuando íbamos a recoger nuestros equipajes nos encontramos un cartel que decía que no habían llegado unas cajas que íbamos a usar para hacer algunas actividades con los jóvenes, entonces desde ese momento empezamos a pensar que realmente las cosas no están saliendo como planeábamos. Pero por suerte sólo fueron las cajas que se retrasarían, a diferencia del resto de nuestro equipaje. Fuimos a un hotel que está cerca del aeropuerto para poder ducharnos y ponerse ropa limpia ya que en Qatar no podíamos cambiarnos al tener toda la ropa en el equipaje de carga. Sólo estuvimos una hora en ese hotel y tuvimos que volver al aeropuerto para coger el siguiente vuelo a Eldoret. Al llegar al aeropuerto hicimos el check in y facturamos las maletas. Faltaba al menos una hora y media para embarcar, por lo que decidimos irnos a un bar cerca del aeropuerto a probar el típico té de Kenia (té con leche), estuvo muy delicioso.

En el vuelo de Nairobi a Eldouret me pusé a pensar ¿Cómo realmente me iban a ver los jóvenes que nos esperaban?, ¿Qué preguntas me iban a hacer? y sobretodo si me iban a pedir que les regalara dinero o algo. Mientras pensaba en todo eso contemplaba Kenia con asombro desde las nubes, miraba lo bonito que se veía los paisajes y lo separado que estaban algunas viviendas, me pareció asombroso.

Por fin llegamos a Eldoret. Sólo teníamos que coger un coche para llegar a nuestro destino final; Iten, Home of Champions como lo llaman los keniatas. Por suerte ya teníamos una muy buena amiga esperándonos, Núria, para llevarnos a Iten. Cuando estábamos a una hora de nuestro destino final me dije a mismo que no hay vuelta atrás, tenía que perder el miedo al fracaso y seguir soñando a lo grande y creer en que pueda influir positivamente en los jóvenes que me esperaban.

Entrando a Iten después de dos días de viaje.

Mama Rambo Hotel, así se llamaba el sitio donde íbamos a trabajar los próximos 3 días, llegamos y estaban todos los jóvenes esperandonos. Me baje del coche sin saber qué decirles o qué cara poner. Saludamos rápidamente a todos y tomamos asiento con ellos, luego nos empecemos a presentar uno por uno, cada uno diciendo su nombre, su sueño y qué cosas le gustaban.

Mamá Rambo con su hija menor Joy.

Desde ese mismo día ya me empezaron a marcar eso jóvenes ya que muchos de ellos tenían unos sueños ambiciosos. Algunos querían ser novelistas, cocineros, corredores profesionales etc. Después de que todos nos presentamos, mis compañeros de staff me pidieron que hiciera una breve introducción ¿Porque estábamos en Iten? y ¿Porque ellos?.

El equipo staff de derecha a izquierda: Xavier Verdaguer, Berta Vicente, Mamadou korka (yo), Núria Tió y Blai Carandell.

Yo explicando qué es Imagine y porque estábamos en Iten.

Les empecé a contar cómo llegó la idea de ese viaje: de adolescente tuve un sueño de llegar a trabajar algún día en Google pero luego después de visitar unas cuantas veces las oficinas de Google en Madrid y San Franciso mi sueño había cambiado. Mi sueño ahora es volver a mi continente y devolver todo lo que he aprendido con los años viviendo en España, enseñar cómo ser más creativos, innovadores y así generar más puestos de trabajo para que nadie tenga que arriesgar su vida en el mar para cruzar a Europa. A través de mi sueño hacerles ver que nuestro continente tiene todo lo que necesitamos. Después de la breve introducción sobre Imagine y como llegue a formar parte de los Dreamers(soñadores); los jóvenes nos pidieron ir a jugar futbol ya que lo esperaban desde la misma mañana.

Así que decidimos ir al campo de fútbol caminando con todos ellos, ahí se dio una oportunidad de poder conversar con algunos de ellos y conocernos un poco más. Cuando llegó la hora de jugar me sorprendió cuántos jóvenes querían participar  y ver una mujer de más de 50 años (Mamá Rambo) jugando con nosotros, siempre contenta y sonriendo. Me acuerdo que le pregunté por qué jugaba y me dijó que le gustaba acompañar a los jóvenes, una mujer dedicada a ayudar a los más necesitados en su barrio.

Mamá Rambo y las chicas preparadas para darlo todo en el partido.

La tarde pasó muy rápido mientras todos disfrutamos del fútbol. Después del partido todos caminamos de vuelta a la casa Mamá Rambo. En el camino tuve la oportunidad de intercambiar unas palabras con Railey, una de las jóvenes participantes, quien me comentaba que su pasión era leer libros de novelas y que soñaba ser una novelista importante del país. Una vez llegamos a la casa, el equipo y yo nos despedimos de los jóvenes después de lo que denominamos un extraordinario comienzo.

Nuestro alojamiento se situaba un poco a las afueras con unas vistas preciosas, de hecho fue lo primero que me llamó la atención nada más entrar en el recinto del hotel. Hicimos el check in, ordenamos la cena para luego ir a nuestras habitaciones. Mientras cenábamos, discutimos cómo llevar a cabo las actividades que queríamos hacer el día siguiente, que sería sábado. Después de cenar nos quedamos charlando durante un rato, haciendo todo el planning de los tres días que estaríamos en Iten. Me fui temprano a la cama supongo por el cansancio y puede que la altitud de Iten también influyera algo. Mientras buscaba el sueño mi mente se aventuraba en todos los escenarios que pasarían los siguientes días, pero al cabo de unos minutos conseguí dormir. La mañana del sábado algunos del staff salieron a correr. Entrenaron durante una hora y algo y luego volvieron al hotel para ducharse y desayunar rápido ya que a las diez habíamos quedado con todos los jóvenes para empezar las actividades. Cuando llegamos encontramos a todos esperando. Nos reunimos todos en la sala donde íbamos trabajar ese día.

Me surgió la idea de comenzar las actividades haciendo una breve introducción de quién era yo, mi historia y porque vivía en Barcelona. Les empecé a comentar que hace unos nueve años vivía con mi familia en Senegal, iba a la escuela secundaria y sobretodo ayudaba a mi padre en nuestra tienda de alimentación. Contándoles que con 16 años asumí responsabilidades importantes en mi familia cómo gestionar a veces el dinero y los gastos de toda la familia. Pero siempre llevaba el sueño de irme a Europa a trabajar en Google; de como mi padre veía la necesidad de que me fuera a Barcelona para tener un futuro más prometedor, sobretodo poder estudiar, aprender y ganarme la vida. Pero una vez en Barcelona tuve que aprender la cruda realidad de que las cosas no son fáciles. Pensaba que nada más llegar a Barcelona encontraría trabajo y en poco tiempo podría volver a Senegal siendo muy rico, pero estaba muy lejos de la realidad. Les dije que ese pensamiento es lo que me transmitía la gente que volvía de Europa, y que no les culpaba si pensarán igual que yo en ese entonces. Les comenté como tuve que cambiar de mentalidad al ver que las cosas no eran como yo pensaba; cómo empecé a tomar cursos de catalán y castellano para luego poder hacer una formación profesional y tener una profesión. Hable sobre lo mucho que me costó integrarme en España, sobretodo lo difícil que es  tener todos los papeles en orden. Como tuve que esperar 7 años en Barcelona para poder volver a ver mi familia en Senegal, conectar con los míos y conocer a mis hermanitos pequeños. Pero que a pesar de las dificultades que he tenido durante los años, una de las cosas que me mantenía motivado a seguir adelante era la educación, que para mí era lo más importante y el pilar de cada sueño que uno puede tener. Entonces empecé el debate sobre educación, les explique como para mi la educación formal era muy importante pero también lo informal, todo lo que podemos aprender del uno al otro, como lo que aprendemos cuando conocemos otras personas de otras culturas.

Ellos me inspiraron mientras hablaba y verles las caras de admiración y mucho cariño.

Les pregunté qué significaba la educación para ellos. David Sagida, el hombre que representaba  los jóvenes nos empezó a comentar que él no tuvo la oportunidad de ir a la escuela y que tuvo que aprender muchas de las cosas que sabía a base a experiencia, aprender de los que lo rodeaban y que tuvo que empezar a trabajar desde temprana edad para ayudar a sus hermanos para que pudiesen asistir a la escuela. David era una persona dedicada, sobretodo lo que más quería es que todos los jóvenes salieran adelante a pesar de los conflictos que algunos podían tener en sus hogares. Así que durante una hora debatimos la educación y cómo era la experiencia diaria de cada uno. Durante el debate David hizo un comentario que me dejó atónito, dijo que les inspiraba en soñar a lo grande y  apreciar más todo lo que tenía en la vida. Cuando escuché esas bonitas palabras empecé a llorar por dentro ya que pensaba que me había extendido demasiado con mi historia hasta el punto de aburrirlos.

Al terminar el debate se podía ver en sus caras que ya estaban listos para hacer las actividades que nos esperaban.

Blai empezó a conducir la actividad de creatividad para crear tres ideas de contenido que luego se iban a subir al libro de Globed Education, un dispositivo de bajo coste de formato libro con conexión a internet que ofrece distintas herramientas para el aprendizaje de primaria y secundaria que fue creado por tres chicas gallegas durante un mes en el programa  Imagine Silicon Valley 2018.

Xavier Verdaguer y yo testeando el prototipo de Globed

Dividimos los jóvenes en tres equipos de 6 personas, cada equipo cogió una mesa y nosotros como staff nos dividimos para tener una persona encargada de cada mesa. Blai pidió que cada miembro de los equipos escribiera al menos tres cosas que le gustaba hacer.

Y así empezó la actividad, al cabo de 2 horas ya cada equipo tenía una idea de contenido que querían grabar para luego subirlo al libro de Globed.

Les asesoramos cómo crear el contenido, estuvimos la mayor parte de la tarde del sábado trabajando en ello. Estaba con el grupo Mungere Team que querían grabar un video de 3 minutos dando unos consejos sobre cómo aprovechar al máximo los viajes a Kenia específicamente Iten. El segundo grupo se llamaba The Lion Team, ellos iban a hacer un video explicando cosas de matemáticas aplicado a la cocina para enseñar como hacer el Chapati(la comida más típica de Kenia). Y finalmente el tercer grupo se llamaba Thunder Team, querían hacer un video explicando los elementos químicos de una manera divertida y muy innovadora. Así que cada equipo empezó a ensayar mientras nosotros les grababamos para luego revisar los videos y comentar que podrían mejorar.

Los tres equipos cada uno en su mesa trabajando muy duro.

Después de tanto practicar paramos un rato para disfrutar la comida de Mamá Rambo, su arroz con alubias y chapati, una combinación mágica de sabores. Cuando terminamos de comer muchos continuaron practicando un poco más para el video que se grabará el día siguiente, domingo. Volvimos muy temprano al hotel para evaluar cómo había ido el primer día y sobretodo para comentar en cómo íbamos a grabar los contenidos el domingo. Así también aprovechamos a descansar un poco del viaje ya que el dia anterior no descansamos nada después de llegar a Iten. Todo el equipo staff llegamos a la conclusión de que tanto la actividad de generar ideas cómo mi historia personal en Barcelona y el debate sobre educación había sido exitoso, por lo que concluimos el día con mucha alegría y deseos de energía para el dia siguiente. Estaba muy contento de cómo había pasado todo, con un pensamiento más claro sobre: si realmente todo lo que estábamos haciendo allí tenía sentido alguno, si estábamos transmitiendo y dejando algo en esos jóvenes. Esa noche dormí más tranquilo con muchas ganas de que amanezca para grabar esos tres videos. La madrugada del domingo decidimos de ir a correr con los jóvenes pero sólo vino uno de ellos.

En Iten la mayoría de los jóvenes aspiran ser corredores profesionales cuando sean mayores.

A las 11 de la mañana empezamos a grabar los contenidos en la casa de Mamá Rambo pero luego el equipo Mungere Team y Thunder Team decidieron que querían grabar un poco a las afueras cerca del hotel donde nos alojabamos, porque querían aprovechar las sorprendentes vistas. Así que decidimos todos ir caminando hasta Kerio View, en el camino  escuchábamos música y bailábamos.

Thunder Team preparandose para grabar su video.

Estuvimos casi una hora grabando los vídeos en ese sitio mágico, luego nos tomamos unas cuantas fotos con todos, hicimos un círculo para bailar y grabar con el dron, mi corazón se llenaba de amor al verlos divertirse, todos bailan super bien. Volvimos a la casa de Mamá Rambo para comer y luego ponernos a editar los videos que habíamos grabado. Mientras algunos editaban otros se entretenían con juegos de mesa en la otra sala. La tarde se nos pasó volando y tirando a las 5 de la tarde, ya querían ir a jugar futbol otra vez. Así que intentamos salir lo antes posible para llegar al campo de fútbol y poder jugar por lo menos una hora antes de la puesta del sol. Después del partido cogimos el coche, nos dirigimos al hotel, nos esperaba mucho trabajo esa noche, todavía faltaba acabar la edición de los vídeos y posteriormente subirlos en la nube de Globed para que éstos luego puedan ser visualizados desde el libro de Globed. Xavi con mucha paciencia y motivación por el proyecto consiguió cargar los videos en el libro a pesar de la mala conexión de Internet. El día siguiente que nos esperaba era el más importante, ya que probaríamos si el libro funcionaba, íbamos a conectar Galicia con Iten permitiendo que los jóvenes de ambas partes compartan ideas.

La videoconferencia se programó a las 13h en Iten que sería á las 11h en Galicia. Desde muy temprano el domingo ya empezamos a decorar la sala donde se llevaría a cabo la videoconferencia, había mucha claridad en el salón aquel día por lo que decidimos poner unas telas de diversos colores para contrastar la luz. Colocamos sillas de madera en la sala para acomodar a los participantes de cada equipo. Mientras nosotros en Iten seguíamos con la preparación, desde Galicia hacían lo mismo las tres chicas fundadoras de Globed. Cuando llegó la hora de la verdad, todo el equipo staff estábamos algo nerviosos, ya que por mucho que hiciéramos pruebas no sabíamos exactamente cómo iba ir esa primera videoconferencia y mucho menos de cómo se iban a comportar los jóvenes de ambas partes.

Todos los jóvenes concentrados en la videoconferencia

Comenzamos la actividad de videoconferencia pidiendo a las chicas gallegas que se presentaran, luego les preguntamos qué les pareció los tres videos de los jóvenes que subimos al libro de Globed. Ellas estaban muy emocionadas con los videos ya que decían que se habían enfocado el contenido de los videos de una forma muy divertida e innovadora. Después de ese primer intercambio de opiniones sobre los contenidos que cada grupo elaboró, se pusieron a preguntar sobre sus culturas y comidas más frecuentes de cada región.

Los jóvenes de Iten super emocionados con todo la experiencia.

Acabamos la videoconferencia con un baile que pidieron las chicas gallegas a los jóvenes de Kenia, todos se levantaron y sacaron las sillas de madera de la sala para tener suficiente espacio, entonces todos comenzaron a bailar delante de la cámara mientras desde el otro lado las tres chicas gallegas y sus amigos quedaron perplejos con esos movimientos tan divertidos de esos jóvenes keniatas. Les observaba desde el otro extremo de la sala con el resto del equipo de staff, de repente me empezaron a caer lágrimas, intenté contenerme ya que todos estaban muy felices y no quería que me vieran la cara así, pero en verdad yo no lloraba por tristeza, sino que lloraba por felicidad, ya que fue en ese momento cuando realmente me di cuenta que ya había cumplido una parte de mi sueño. Ver a esos jóvenes divirtiéndose bailando para enseñar su cultura a otras personas de otro continente sin sentir ninguna presión ni tipo de timidez sino siendo ellos mismos, me lleno el corazón de amor y coraje para seguir luchando para mi sueño. En ese instante me dije a mi mismo, efectivamente, esto es por lo que quiero luchar, para ver estos jóvenes así de felices y hacer que sueñen a lo grande.

Nuestra última foto en grupo con todos los jóvenes antes de nuestra última partida de fútbol.

Nos despedimos de los jóvenes de Galicia para terminar la videoconferencia, después el staff nos dimos abrazos para celebrar lo bien que había ido la primera experiencia de Globed. Ya era hora de comer en Iten, por lo que todos fuimos a la parte de atrás hacía la cocina de Mamá Rambo para coger nuestros platos de comida. Estuvimos como una hora comiendo con bebidas de refresco en nuestras manos, se les veía la felicidad y satisfacción en la cara a esos jóvenes. Cuando terminamos de comer dijimos de hacer una fiesta para celebrar todo y hacer como una despedida. Decoramos la otra sala con globos y pusimos la música muy alta para disfrutar una tarde con mucho baile, el equipo staff enseñamos cómo bailar la Macarena y ellos nos enseñaron cómo bailar un baile típico de Kenia. Fueron dos horas de baile intensivo, de hecho en la sala hacía mucho calor a pesar de que teníamos todas las ventanas abiertas.

Después de la fiesta decidimos ir a jugar nuestro último partido de fútbol en Iten con esos maravillosos jóvenes, esa tarde algunos del staff fuimos en coche ya que a la vuelta, iríamos  directamente al hotel. El partido fue muy divertido, los equipos no iban igualados, jugamos el equipo staff contra los dreamers (los jóvenes) y acabamos ganando. Cuando terminamos el partido ya estaba oscuro y teníamos que despedirnos de todos ellos para que puedan ir en seguida a sus casas y que nosotros volviéramos al hotel. La despedida fue muy emotiva, nos íbamos abrazando de uno a uno con los jóvenes y algunos no quieran soltarse de esos abrazos. De hecho a mi llegaron a decir porque no podíamos quedarnos más tiempo, entonces les explicaba que todos teníamos que volver a España ya que nos esperaba mucho trabajo y muchos compromisos. Así que de tantos abrazos y emoción subimos al coche mientras ellos volteaban para caminar hacia sus hogares. Esa noche todo el equipo staff estábamos un poco tristes de que nos tuviéramos que volver a España ya que realmente acabamos de presenciar algo maravilloso.

La mañana del martes 6 de noviembre mientras viajabamos hacia Nairobi para luego coger el vuelo hacia Barcelona me puse a reflexionar en todo lo que acaba de suceder en esos 4 días que hemos estado en Iten con esos jóvenes. Llegué a entender que realmente mi sueño era también el de muchos jóvenes en África, muchos quieren ayudar a los demás a triunfar en el continente africano pero carecen de medios para hacerlo, por lo tanto esto me hizo creer todavía más en este sueño que acababa de ver empezar. Ese pensamiento de que en África la gente no es creativa ya era cosa del pasado, ya que en esos últimos días he presenciado mucha creatividad e innovación con esos jóvenes. Da igual la parte de África donde vaya siempre se que me encontraré mucha gente que comparte mi sueño y que me ayudaran con todo lo que puedan y eso me confortaba mucho. En Kenia me sentí en casa, sentí como si estuviera en Senegal con mi familia, me he enamorado de los bailes y la música, la comida tampoco era tan distinta que en Senegal. Sin duda volveré algún día, ver la vida de esos jóvenes, comer el plato de arroz con alubias y chapati de Mamá Rambo. En ese día cogí el vuelo con destino a Barcelona con mucha felicidad en mi interior y mucha confianza en mí mismo sabiendo que he encontrado otro hogar en la otra parte del continente, da igual la distancia que hay entre Senegal y Kenia, yo ya me consideraba un keniata.

 

200 estudiantes responden a los retos de las empresas en la primera edición de Dream BIG Asturias

Las estudiantes Silvia Jiménez García y Alba Piedra Cueto, y la profesora Emma Álvarez Valle, directora del IES de la Ería (Oviedo/Uviéu), ganaron el premio Imagine Express.

200 estudiantes (en torno al 60% mujeres) y 40 profesores y profesoras, de bachillerato y Universidad, trabajaron ayer de la mano en la primera edición del evento Dream BIG Asturias, que se desarrolló en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Oviedo, aplicando el método Lombard de innovación disruptiva para resolver los diversos retos propuestos por LIBERBANK, ALSA, Sidra TRABANCO, Co)reto y premio) avituallamiento)ios y otras colaboraciones, ente de designaciciiencias concretas de algunas universidades. giroátedra Milla del Conocimiento MEDIALAB y Cátedra CAJA RURAL DE ASTURIAS-CAPGÉMINI de Emprendimiento y Co)reto y premio) avituallamiento)ios y otras colaboraciones, ente de designaciciiencias concretas de algunas universidades. giroátedra COGERSA de Economía Circular de la Universidad de Oviedo.

En el acto estuvieron presentes la vicerrectora de Acción Transversal y Cooperación con la Empresa, Eugenia Suárez Serrano, el concejal de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Oviedo/Uviéu, Rubén Rosón; y el director de Área de Cooperación con la Empresa y Empleabilidad, Enrique Covián Regales.

Más allá del duro trabajo que, bajo la dirección de Xavier Verdaguer (Imagine Creativity Center), llevaron a cabo todas y todos los participantes, el acto resultó una experiencia emotiva y motivadora. Por su parte, las entidades proponentes de los retos, recibieron múltiples ideas que les serán de utilidad para la resolución de los retos propuestos.

En el evento colaboraron igualmente el Ayuntamiento de Oviedo/Uviéu, a través de Oviedo EMPRENDE, como entidad cofinanciadora; la Consejería de Educación y Cultura del Gobierno del Principado de Asturias, difundiendo el programa entre todos los centros de bachillerato públicos y concertados de Asturias; y Cartonajes VIR, S.A., CLAS y Kiwis de Asturias VEGA D’AGUÍN, como suministradores.

Tras un dura competición, el jurado, compuesto por representantes de las principales entidades colaboradoras, acordó premiar:

1º) En el reto propuesto por ALSA, al equipo constituido por:

Pelayo Pérez Hevia,

Diego Martí Laxague y

Pablo Clemente Martínez.

2º) En el reto propuesto por Sidra TRABANCO, al equipo constituido por:

Víctor Antolín González,

Saul Castillo Valdés y

Alba García Fernández.

3º) En el reto propuesto por LIBERBANK, al equipo constituido por:

Mónica Palacio Felgueroso y

Ana Fernández de Troconiz.

4º) En el reto propuesto, conjuntamente, por la Co)reto y premio) avituallamiento)ios y otras colaboraciones, ente de designaciciiencias concretas de algunas universidades. giroátedra Milla del Conocimiento MEDIALAB y la Cátedra CAJA RURAL DE ASTURIAS-CAPGÉMINI de Emprendimiento, al equipo constituido por:

Laura Fernández Rodríguez,

María Velta Trujillo y

Elena Coto Toyos.

5º) Y en el reto propuesto por la Cátedra COGERSA de Economía Circular, al equipo constituido por:

Silvia Jiménez García y

Alba Piedra Cueto.

Finalmente, los equipos ganadores de los retos de LIBERBANK y Cátedra COGERSA de Economía Circular fueron los vencedores globales del concurso, correspondiendo a las estudiantes Silvia Jiménez y Alba Piedra, y a la profesora Emma Álvarez, directora del IES de la Ería (Oviedo/Uviéu), el premio IMAGINE Express facilitado por IMAGINE CREATIVITY CENTER, consistente en un viaje experiencial en tren, entre Barcelona, Londres y París, con destino final en el 4YFN del Mobile World Congress de Barcelona y en el que tendrán ocasión de seguir dando forma a su proyecto.

Exitosa primera edición de Imagine Design Doing 2018, bootcamp de innovación disruptiva

La primera edición 2018 del bootcamp de innovación disruptiva, Imagine Design Doing, se completó con éxito este diciembre. Durante cuatro semanas, 12 profesionales de Barcelona se sumergieron en una intensa experiencia formativa en innovación disruptiva. El bootcamp se realizó en el Canòdrom, parque de investigación creativa, un espacio para la innovación, creatividad y emprendeduría. 

Con trabajo en equipo, método y actitud emprendedora, los participantes trabajaron durante 60 horas, con desafíos de empresas reales. Con el apoyo de facilitadores y mentores, los 4 equipos, pasaron por las cuatro fases del Método Lombard basada en los principios de Design Doing, para llegar a soluciones disruptivas que se presentaron el último día del programa al jurado, compuesto por representantes de las empresas Memory Kids, Monday Happy Monday y Audi Creativity Challenge, que lanzaron los retos.

La Fase 1 – Inspiración , los equipos, a través de diferentes técnicas, desarrollaron su capacidad de empatía para mirar el mundo con los ojos de sus usuarios. Definieron la muestra de participantes, crearon guías de entrevista, se entrenaron en cómo hablar y observar a los usuarios, realizaron entrevistas para sus respectivos retos, analizaron la información, capturaron insights y con el feedback de sus mentores se enfocaron en un espacio de oportunidad, reformulando sus respectivos retos iniciales.  

Para la Fase 2 – Ideación , los equipos realizaron una sesión de divergencia, y con diferentes técnicas, orientadas a crear el mayor número de ideas locas, generaron más de 100 ideas por equipo,  luego realizaron una sesión de convergencia, para detectar las soluciones más innovadoras y viables.

La Fase 3 – Creación de prototipos,  durante esta fase los equipos pasarón del Thinking al Doing, explorando diferentes formas rápidas de crear prototipos y aprender fallando rápido, pensaron en sus modelos de negocios, trabajaron el look & feel del futuro producto y validaron sus soluciones con usuarios.

En la última Fase 4 – Comunicación , los equipos, de la mano de Olatz Larrea, experta en comunicación, se entrenaron para dominar la forma de comunicar los resultados los trucos del movimiento en el escenario, y practicar sus pitch finales.

En el Demo Day, celebrado el 1 de diciembre, en el auditorio del Canòdrom, el Jurado, compuesto por Maite Moreno y Alicia Linares, ambas socias fundadoras de Happy Monday Happy, consultora estratégica de innovación, Begoña Iñurria, directora de innovación de Memory Kids, Xavier Verdaguer, fundador de Imagine Creativity Center y representante de Audi Creativity Challenge, presenciaron los resultados de los equipos.

Después de un complejo proceso de deliberación, el jurado decidió que la dreamer Maite Gómez representaría a ésta edición y Experience_Lab en el Imagine Express 2019.

Vídeos:

Enhorabuena a los dreamers de esta primera edición, por el gran trabajo realizado, por sus resultados disruptivos para cambiar el mundo y por graduarse como facilitadores del proceso Design Doing, de innovación disruptiva: Marta Fernández, Elisenda Currius, Maite Gómez, Berta Segura, Lala Escriva Pons, Xavi Soligó, Sergi Manaut, Miguel Angel Abrajan Morales, Manuel Escarmena Expósit, David Garrido y Laia Lombao.

PRÓXIMA EDICIÓN 2019

Si deseas vivir una experiencia transformadora y aprender que con trabajo en equipo, método y una actitud emprendedora, puedes liderar procesos de innovación disruptiva, no te pierdas la siguiente edición de Imagine Design Doing que se realizará del 2 de mayo al 1 de junio del 2019.

Más información, aquí

Acerca de Imagine:
Imagine es un Centro de Innovación fundado por Xavier Verdaguer en Silicon Valley de California en 2011. Imagine ha desarrollado y curado su propia metodología de innovación llamada Método Lombard, basada en los principios de Design Doing (utilizada por Start-ups) y la aplica para resolver el problema. Retos que enfrentan las grandes corporaciones. Imagine organiza viajes de innovación donde los participantes (llamados Dreamers) desarrollan soluciones disruptivas para los desafíos propuestos por grandes empresas como Audi, Ikea, Banco Sabadell, Suez, Cuatrecasas, Fluidra, Grupo Sura, Mediapro, etc. Actualmente Imagine desarrolla programas de innovación en diferentes países ( Imagine Express, Imagine Latam, Imagine Africa, Imagine Italia, Imagine Japan, etc.). En Imagina creemos que un mundo mejor es posible. Para desarrollar soluciones a los problemas que enfrenta la sociedad: http://www.imagine.cc

Acerca de Experience_Lab:
Experience_Lab es una startup, fundada por Lucho Domínguez y Cecilia Arce, que tiene como propósito potenciar el talento creativo e innovador de las personas a nivel global. A través de diferentes experiencias formativas, 100% learning by doing, entrenan la capacidad de las personas para imaginar, idear, experimentar y prototipar, para crear productos radicales que reformulen el presente y creen el futuro, un futuro centrado en las resolver las necesidades de las personas primero: http://experiencelabacademy.com

Imagine Silicon Valley 2018 Dreamers will travel from Los Angeles to San Francisco

New format in the 8th Edition of this Disruptive Innovation Program

We start a new edition of the innovation program Imagine Silicon Valley 2018 with a new format inspired by the trips that Imagine has organized in different countries. Since the Imagine Creativity Centre was founded in the Silicon Valley of California in 2011, we have organized multiple editions where the trip itself has been a fundamental part of the Lombard Methodology. Good examples are: Imagine Latam (a trip through Chile, Peru and Colombia), Imagine Express (a train Hackhaton between Barcelona, Paris and London) or Imagine Africa (a trip from Tanzania to Senegal, passing through Kenya and Ghana.).

According to Xavier Verdaguer, founder of Imagine, “the trip reinforces the coexistence between the participants and transforms their diversity into a lever of innovation. By literally getting out of their comfort zone, they receive new sources of inspiration that lead them to create disruptive solutions.

The trip of Imagine Silicon Valley 2018 starts in Los Angeles with 12 participants that will be grouped in 4 teams of 3 people and will start developing their projects during a one week road trip through some of the most emblematic places in California such as Las Vegas, Gran Canyon, Death Valley, Mammoth Lakes, Yosemite National Park and San Francisco. During this first week, the teams will work on the first (Inspiration) and second (ideation) phases of the Lombard Method. Once the expedition arrives to San Francisco, the teams will settle in the Centre of Imagine in San Mateo and will develop the third (prototyping) and fourth (communication) phases. During this time they will visit the most innovative universities and companies in the world (Google, Facebook, Twitter, Apple, etc.) and they will collaborate with more than 30 experts in innovation. The public presentation of the results will take place the 19th of July in San Francisco and the 3rd of October in Barcelona.

The challenges of Imagine Silicon Valley 2018 are:

  1. Bring education to poor areas without resources. Social Innovation challenge promoted by Audi through the Audi Creativity Challenge 2018 with the participation of more than 300 Spanish schools.
  2. Reinvent cultural exhibitions. Challenge promoted by Banco Sabadell Foundation.
  3. Design experiences and business models for autonomous cars. Challenge linked to the contents and promoted by Mediapro, a leading multinational company in the audiovisual field.
  4. Foster entrepreneurship in schools and universities. Challenge promoted by the organization Dream BIG Challenge, founded by the NBA player Pau Gasol and the entrepreneurs Marc Bonavia and Xavier Verdaguer.

The 12 participants of Imagine Silicon Valley 2018 are:

  • Elena Andritchi. Born in Moldova with a background in Marketing. Winner of the WomenCeo contest and sponsored by Banco Sabadell Foundation.
  • Judith SireraMultimedia Engineer in the MIT Media Lab in Boston. Winner of the open #12 dreamer contest and sponsored by the Imagine Foundation.
  • Pol ÁlvarezWinner of “Best creative” award in the Dream Big Challenge iFest 2017 (with more than 7.000 participants) and sponsored by Catalunya Emprèn.
  • Javier Labrada. Nautical and Electronics Engineer. Winner of the Champ-Ú competition organized by the University of Oviedo and sponsored by Banco Sabadell Foundation.
  • Dámaso Moreno. Biotechnologist and founder of Biopina. Winner of the EDEM Escuela de Empresarios competition and sponsored by Banco Sabadell Foundation.
  • Alvaro Belmonte. Robotics Engineer. Winner of a competition organized by the Universidad of Alicante and sponsored by Banco Sabadell Foundation.
  • Diana Ballart.Graduated in Advertising and Master’s degree in Entrepreneurship. Winner of “The best idea” award in the Dream Big Challenge 2017 with the Project “Chupa Chip”. Sponsored by the University of Girona.
  • Albert Valeta.Telecommunications Engineer. Digital Project manager in Mediaprop. Sponsored by Mediapro.
  • Rafael Rodríguez.CEO and Founder of Blackout. Winner of the Entrepreneurship contest in Tenerife. Sponsored by InTech 2030 Tenerife.
  • Paula Lamas. Student in the ‘Colexio Peleteiro’ in Santiago de Compostela. Winner of the Audi Creativity Challenge 2018 and sponsored by Audi.
  • Nalú Rodríguez.Student in the ‘Colexio Peleteiro’ in Santiago de Compostela. Winner of the Audi Creativity Challenge 2018 and sponsored by Audi.
  • Clara Pantín.Student in the ‘Colexio Peleteiro’ in Santiago de Compostela. Winner of the Audi Creativity Challenge 2018 and sponsored by Audi.

This new edition of Imagine Silicon Valley stands out for a strong innovation in its contents. It is directed by the entrepreneur Marta Ordeig, founder of the Garage Stories Innovation Program,where she has explored the possibilities of the new technologies like virtual and mixed reality in the field of cinema. All the staff members are entrepreneurs and innovation experts like: Marc Bonavia, Mery Viñas, Sebastian Romero, Sandra Osorio, Berta Vicente, Núria Angelika Blendstrup o Xavier Verdaguer. The follower mentors will also be travelling with the Dreamers and the staff: Carmen Moreno, Beatriz Padín, José Ramón Fuentes y Jesica Barrios.

About Imagine:

Imagine is an Innovation Center founded by Xavier Verdaguer in the Silicon Valley of California in 2011. Imagine has developed and curated its own innovation methodology called Lombard Method, based on the principles of Design Doing (used by Start-ups) and applies it to solve the challenges that big corporations confront. Imagine organizes innovation trips where the participants (called Dreamers) develop disruptive solutions for challenges proposed by big companies like Audi, Ikea, Banco Sabadell, Suez, Cuatrecasas, Fluidra, Grupo Sura, Mediapro, etc. Nowadays Imagine develops innovation programs in different countries (Imagine Express, Imagine Latam, Imagine Africa, Imagine Italia, Imagine Japan, etc.). In Imagine we believe that a better world is possible. In order to develop solutions to the problems society faces, it is necessary to create diverse groups with shared values that follow a working methodology and entrepreneur attitude.

 


Nuevo formato para la 8a edición de este programa de innovación disruptiva

Se inicia una nueva edición del programa de innovación Imagine Silicon Valley 2018 con un nuevo formato inspirado en los viajes que Imagine ha realizado en diferentes países. Desde que el centro de creatividad Imagine se fundó en el 2011 en el Silicon Valley de California, se han llevado a cabo múltiples ediciones donde el viaje ha sido un parte fundamental de la metodología Lombard, este ha sido el caso del Imagine Latam (Viaje por tierra, mar y aire pasando por chile, perú y colombia), el Imagine Express (viaje en tren entre Barcelona, París y Londres) o el Imagine Africa (viaje de Tanzania a Senegal pasando por Kenia y Ghana). Según Xavier Verdaguer, fundador de Imagine, “el viaje fuerza la convivencia entre los participantes para que conviertan su diversidad en palanca de innovación. Y es saliendo literalmente de la zona de confort que los equipos reciben nuevas fuentes de inspiración que les lleva a crear soluciones disruptivas”.

El viaje del Imagine Silicon Valley 2018 empieza en Los Ángeles con 12 participantes que se agruparán en 4 equipos de 3 y desarrollarán sus proyectos recorriendo en una 1a semana por carretera sitios tan emblemáticos como Las Vegas, Gran Canyon del Colorado, Death Valley, Mammoth lakes, Yosemite National Park y San Francisco. Durante este primera semana, los equipos trabajaran en las fase 1. inspiración y 2.ideación del Método Lombard. Una vez la expedición llegue a San Francisco, los equipos se instalarán en el Centro Imagine de San Mateo y desarrollarán las fases 3.Prototipado y 4. Comunicación , visitando las empresas y universidades más innovadoras del mundo (Google, Facebook, Twitter, Apple, etc.) y con la colaboración de más de 30 expertos en innovación. La presentación pública de los resultados se llevará a cabo el 19 de julio en San Francisco y el 3 de octubre en Barcelona.

Los 4 retos del Imagine Silicon Valley 2018 son:

  1. Llevar educación a zonas sin recursos. Reto de Innovación social lanzado por Audi a través del concurso Audi Creativity Challenge en el que han participado 300 escuelas de España.
  2. Reinventar las exposiciones culturales. Reto lanzado por la Fundación Banco Sabadell.
  3. Diseñar experiencias y modelos de negocio para el coche autónomo. Reto vinculado a los contenidos lanzado por la multinacional del sector audiovisual MediaPro.  
  4. Fomentar el emprendimiento en escuelas y universidades. Reto lanzado por la organización Dream BIG challenge fundada por el jugador de la NBA Pau Gasol y los emprendedores Xavier Verdaguer y Marc Bonavia.

Los 12 participantes del Imagine Silicon Valley 2018 son:

  • Elena Andritchi. Nacida en Moldavia, con formación en Marketing. Ganadora del concurso WomenCEO y becada por la Fundación Banco Sabadell.
  • Judith Sirera. Ingeniera Multimedia en el MIT Media Lab de Boston. Ganadora del concurso #Dreamer12 abierto en internet y becada por la Imagine Foundation.
  • Pol Álvarez. Ganador del premio al mejor creativo del Dream BIG challenge iFest 2017 ante 7,000 participantes y becado por Catalunya Emprèn.
  • Javier Labrada. Ingeniero Náutico y electrónico. Ganador de la competición Champ-Ú organizada por la Universidad de Ovieda y becado por la Fundación Banco de Sabadell.
  • Dámaso Moreno. Biotecnólogo y fundador de Biopina. Ganador del concurso EDEM Escuela de empresarios y becado por la Fundación Banco de Sabadell.
  • Álvaro Belmonte. Ingeniero en Robótica. Ganador del concurso de la Universidad de Alicante y becado por la Fundación Banco Sabadell.
  • Diana Ballart. Graduada en Publicidad y máster en emprendimiento. Ganadora con Chupa Chip de la mejor idea en el Dream BIG Challenge 2017. Becada por la Universidad de Girona.
  • Albert Veleta. Ingeniero en Telecomunicaciones. Digital Project Manager en Mediapro. Becado por Mediapro.
  • Rafael Rodríguez. CEO y fundador de Blackout. Ganador del concurso de emprendimiento en Tenerife y becado por Intech 2030 Tenerife.
  • Paula Lama. Estudiante del Colexio Peleteiro de Santiago de Compostela. Ganadora con su equipo NCP del concurso Audi Creativity Challenge 2018 y becada por Audi.
  • Nalú Rodríguez. Estudiante del Colexio Peleteiro de Santiago de Compostela. Ganadora con su equipo NCP del concurso Audi Creativity Challenge 2018 y becada por Audi.
  • Clara Pantín. Estudiante del Colexio Peleteiro de Santiago de Compostela. Ganadora con su equipo NCP del concurso Audi Creativity Challenge 2018 y becada por Audi.


Esta nueva edición de Imagine Silicon Valley destaca por  una fuerte presencia de innovación en contenido y está dirigida por la emprendedora Marta Ordeig, fundadora de los programas de innovación Garage Stories Con los que ha explorado las posibilidades de las nuevas tecnologías como la realidad virtual y mixta en el sector del cine. También cuenta en el equipo de staff con emprendedores y expertos en innovación como Marc Bonavia, Mery Viñas, Sebastian Romero, Sandra Osorio, Berta Vicente, Núria Angelika Blendstrup o Xavier Verdaguer. También viajarán junto a dreamers y staff los mentores Carmen Moreno, Beatriz Padín, José Ramón Fuentes y Jesica Barrios.

Sobre Imagine:

Imagine es un Centro de Innovación fundado en 2011 en el Silicon Valley de California por el emprendedor Xavier Verdaguer. Imagine ha creado su propia metodología de innovación llamada Lombard Method basada en técnicas de Design Doing propias de las startups pero aplicadas a retos de grande corporaciones.  Imagine organiza viajes de innovación en los que conviven participantes (llamados dreamers) desarrollando soluciones disruptivas a retos planteados por empresas de diferentes sectores como (Audi, Ikea, Banco Sabadell, Suez, Cuatrecasas, Fluidra, Grupo Sura, Mediapro, etc.). En la actualidad Imagine desarrolla programas de innovación en varios países (Imagine Express, Imagine Latam, Imagine África, Imagine Italia, Imagine Japón, etc.).

Imagine cree que un mundo mejor es posible y que para desarrollar soluciones a los problemas de la sociedad es necesario crear equipos de gran diversidad que trabajen con valores compartidos, metodología y actitud emprendedora.

ParkCalm gana la segunda edición del RACC Innovation Challenge

  • 18 emprendedores han trabajado durante 48 horas para encontrar soluciones que mejoran la calidad de los desplazamientos a través de la información, servicios y la asistencia.
  • El ganador participará en el programa de innovación disruptiva Imagine Express.

18 dreamers, 3 retos, 6 proyectos… y dos días intensos de trabajo para sacar adelante una idea de negocio que empieza desde cero. La emoción, varias veces a flor de piel, también es un componente importante. ¡Esto es el RACC Innovation Challenge 2018!

RACC entrega los premios de la maratón de ideas dedicada a la movilidad de gente mayor, los ciclistas y los peatones

El RACC ha galardonado ParkCalm, un sistema de aparcamiento seguro para bicicletas que aprovecha el espacio libre de parkings subterráneos, a la segunda edición de RACC Innovation Challenge. La maratón de ideas de movilidad dedicada a encontrar soluciones para los peatones, los ciclistas y las persones mayores, se ha celebrado el pasado fin de semana en Barcelona y culminó el lunes 7 de mayo con la presentación de las propuestas.

El jurado, integrado por Josep Mateu, presidente del RACC, Xavier Pérez, Director General del RACC, Marc Cortés, CEO de RocaSalvatella y Julie Chrysler, Directora de Imagine África, ha tenido en cuenta el grado de innovación de las soluciones presentadas, su viabilidad y escalabilidad, y su alineación con los valores del RACC. Un miembro del equipo ganador, integrado por Sandra Costa, Gerard Serra y Nacho Sampere, participará al programa de innovación disruptiva Imagine Express 2019. Por otro lado, el Club analizará todas las propuestas de los equipos para evaluar la posibilidad de incorporarse en sus proyectos de innovación.

El RACC Innovation Challenge forma parte del proyecto del RACC para transformarse en un Club de Servicios a la Movilidad que se adapte a las necesidades de los ciudadanos y que les acompañe en su desplazamiento, ya sea en transporte privado motorizado, en transporte público, a pie o en bicicleta.

Dieciocho emprendedores expertos en innovación, desarrollo y negocios han trabajado de forma intensiva durante 48 horas con el objetivo de encontrar ideas para mejorar la calidad de los desplazamientos a través de la información, los servicios y la asistencia, con el acompañamiento de mentores y expertos en el campo de la innovación y la creatividad.

Los participantes se han desplazado a diferentes puntos como el FabLab Sant Cugat ubicado en la Rambla de la Innovación de ESADE, el MACBA o el Fórum, para trabajar e inspirarse a través de charlas y actividades.

Para el diseño y la organización de esta hackathon, el RACC ha contado un año más con la colaboración de RocaSalvatella e Imagine Creativity Center.

Imagine Africa opens new opportunities for companies

Social innovation is not just for NGOs and Foundations, but a competitive advantage for sustainable, profitable business. This was the topic of discussion at the Movistar center by Imagine Africa Director Julie Chrysler.  Julie shared examples of how companies around the world like AirBNB, Salesforce, EcoAlf, M-Kopa and la Fageda are leveraging their assets and resources to make a profit, while at the same time having a positive impact on society and the environment.

Julie shared updates on Imagine Africa, which is scheduled to run in fall 2018. We also heard from Joaquin Custodio, the mastermind behind Bricko, a social innovation project in renewable energies. Did you know when your laptop battery dies, 90% of the batteries actually still have energy left? Bricko gives these batteries a second life by creating packs that can charge solar panels, phones….

We’re looking for companies to collaborate with us and make Bricko a reality. Help us accelerate Bricko in Imagine Africa and develop a platform that would let anyone around the world discover how to create the packs to use at home, during natural disasters, as a teaching exercise in schools and endless more ideas!

Interested in learning more?

Get in touch with Julie@imagine.cc to find out how you can get involved.

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