Month: diciembre 2018

Lucho Domínguez Dreamer of the year 2018

El STAFF de Imagine y los Dreamers del Imagine Alumni han decidido nombrar Lucho Domínguez , Dreamer del Imagine Foodtech y Director del Imagine Design Doing , como Dreamer del año 2018.

Lucho Domínguez trabaja como Design Research Lead en Telefónica i+d, fue Dreamer en la edición Imagine Food Tech 2017 y combina su trabajo con su actitud Dreamer desde Experience_Lab, start-up que cofundó con Cecilia Arce el 2016 y que tiene como propósito potenciar el talento creativo e innovador de las personas. Experience_Lab han conseguido este año escalar y llegar a los 3400 miembros en Barcelona, como resultado de las diferentes experiencias formativas que imparten en la ciudad.

Lucho ha sido este año parte del staff del RACC Innovation Challenge 2018, conduciendo la fase de Ideación. Este año también ha fundado y dirigido el primer bootcamp de innovación disruptiva “Imagine Design Doing”, programa que ha demostrado que el Método Lombard ya no es más Design Thinking, sino que se convierte en metodología Design Doing, con la incorporación de potentes herramientas del mundo del emprendimiento. El bootcamp Design Doing además de formar como facilitadores en innovación disruptiva a sus participantes, tiene un espíritu de competición y en cada edición selecciona un participante para ir al Imagine Express.

Es por todos estos logros y especialmente por su actitud ejemplar que el STAFF de Imagine y los Dreamers del Alumni quiere agradecer y felicitar a Lucho con este reconocimiento.

Desde que se instauró el reconomiento, Anna Sala fué nombrada  Dreamer del año 2017 y  Pau Rodríguez Dreamer del año 2016.

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Staff Bootcamps Imagine

Director de lImagine Design Doing

Dreamer of Imagine Foodtech 2017

Fundador del Experience_Lab

English Version:

Imagine’s STAFF and Imagine’s Alumni have chosen  Lucho Domínguez , Dreamer of Imagine Foodtech and Director of Imagine Design Doing , as the Dreamer of the year 2018.

Lucho Domínguez, who works as Design Research Lead at Telefónica i+d, was Dreamer at the Imagine Food Tech 2017 and he combines his work with his Dreamer attitude from  Experience_Lab, start-up that he co-founded with Cecilia Arce back in 2016 with the mission to foment people’s creative and innovative talent. Experience_Lab has reached the the 3400 members in Barcelona as a result of the formative experiences that they run in the city.

Lucho has been part of  RACC Innovation Challenge 2018 staff, leading the Ideation phase. This year he’s founded and directed the first disruptive innovation bootcamp “Imagine Design Doing”, program that has proved that the Lombard Method isn’t just Design Thinking, but that it has evolved into a Design Doing methodology, with the incorporation of powerful tools from the entrepreneurship ecosystem.  The Design Doing bootcamp, apart from preparing its participants to be disruptive innovation facilitators, has a competitive spirit and every edition selects a participant to be part of the  Imagine Express.

It is because of this reasons and specially for its exemplary attitude that Imagine’s STAFF and all the Alumni Dreamers want to thank and congratulate Lucho for such recognition to his work.

Since we establish this recognition, Anna Sala was the Dreamer of the year 2017 and  Pau Rodríguez Dreamer of the year 2016.

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4a edición de la Preincubación en Barcelona Activa

Imagine Creativity Center vuelve a facilitar el Método Lombard a 18 equipos de emprendedores durante el Bootcamp de preincubación de Barcelona Activa, de los cuales solo 10 de estos equipos podían entrar en la Incubadora. 

El programa de Preincubación de Barcelona Activa cuenta de dos fases:

  1. Bootcamp: La primera fase, el Bootcamp, tiene una duración de cinco días y se trabaja para definir y validar el modelo de negocio , así como mejorar las habilidad emprendedoras de los participantes. Durante 4 días los emprendedores trabajan el método Lombard y el 5 día presentan su proyecto en el Demo Day delante de un jurado.
  2. Preincubación: La segunda fase, de Preincubación, consiste en la incubación del proyecto durante 6 meses donde, además de disponer de un espacio de coworking gratuito, las personas participantes reciben asesoramiento personalizado, realizan talleres prácticos (workshops) y participan de manera activa en una comunidad emprendedora donde se desarrollan actividades para fomentar sinergias y cooperación con el objetivo de madurar y enriquecer los proyectos.

Cuatro días intensos de metodología disruptiva: Lombard Method

Desde el primer día, los emprendedores se cuestionaron y replantearon aspectos de su proyecto con varias dinámicas de creatividad e innovación disruptiva.

¿Soy consciente del problema que resuelvo? ¿Conozco a mi usuario?

Durante la inspiración, estas son algunas de la preguntas que era necesario saber contestar. A continuación, la ideación fue el foco de atención.

Según las estadísticas, de cada 30 ideas generadas solamente 1 podrá ser útil.

Viviendo el proceso de Divergencia y Convergencia, los emprendedores pudieron focalizarse en el prototipaje. 

El prototipo nos permite:
1. Validar una idea
2. Comunicarla con claridad

Validaron la idea, realizaron entrevistas, investigación de mercado, diseñaron la experiencia de usuario, nuevos productos… y finalmente, centraron las nuevas ideas y sus validaciones para aplicarlo en su proyecto emprendedor. ¡Los avances fueron muy positivos! Y el esfuerzo, por supuesto, también. Llegando de esta forma, a la última fase del método Lombard.

En la comunicación, “la clave es el PORQUÉ”… y muchos detalles más a tener en cuenta para presentar tu proyecto en solo 3 minutos

Durante la fase de comunicación del método Lombard, los emprendedores estructuraron el pitch, aprendieron a seleccionar qué era realmente lo más importante para presentar su idea en solo 3 minutos, donde era necesario un tono más emocional o racional, practicaron la oratoria y ensayaron, ensayaron, ensayaron, ensayaron… hasta sentir que esa sí era la mejor forma de presentar su proyecto. Solo 10 de los 18 equipos podían entrar en la Preincubación de Barcelona Activa; debían dar lo mejor durante el Demo Day.

De esta forma transcurrieron 4 días intensos, creativos y muy resolutivos. 4 días de pura metodología Lombard que siempre podrán volver a utilizar gracias al learning by doing que vivieron durante el Bootcamp de Barcelona Activa.

Y llegó el Demo Day

Nervios, adrenalina, tensión… e ilusión. Todos los emprendedores lucharon para presentar su idea lo mejor que podían y finalmente el jurado escogió los 10 equipos que continuarían con la Preincubación.

Para los que hoy ya estáis en la Preincubación: ¡felicidades! Y el resto que tubo que esperar a otra oportunidad: keep working! Unos y otros, si es vuestro sueño, lo conseguiréis.  

Exitosa primera edición de Imagine Design Doing 2018, bootcamp de innovación disruptiva

La primera edición 2018 del bootcamp de innovación disruptiva, Imagine Design Doing, se completó con éxito este diciembre. Durante cuatro semanas, 12 profesionales de Barcelona se sumergieron en una intensa experiencia formativa en innovación disruptiva. El bootcamp se realizó en el Canòdrom, parque de investigación creativa, un espacio para la innovación, creatividad y emprendeduría. 

Con trabajo en equipo, método y actitud emprendedora, los participantes trabajaron durante 60 horas, con desafíos de empresas reales. Con el apoyo de facilitadores y mentores, los 4 equipos, pasaron por las cuatro fases del Método Lombard basada en los principios de Design Doing, para llegar a soluciones disruptivas que se presentaron el último día del programa al jurado, compuesto por representantes de las empresas Memory Kids, Monday Happy Monday y Audi Creativity Challenge, que lanzaron los retos.

La Fase 1 – Inspiración , los equipos, a través de diferentes técnicas, desarrollaron su capacidad de empatía para mirar el mundo con los ojos de sus usuarios. Definieron la muestra de participantes, crearon guías de entrevista, se entrenaron en cómo hablar y observar a los usuarios, realizaron entrevistas para sus respectivos retos, analizaron la información, capturaron insights y con el feedback de sus mentores se enfocaron en un espacio de oportunidad, reformulando sus respectivos retos iniciales.  

Para la Fase 2 – Ideación , los equipos realizaron una sesión de divergencia, y con diferentes técnicas, orientadas a crear el mayor número de ideas locas, generaron más de 100 ideas por equipo,  luego realizaron una sesión de convergencia, para detectar las soluciones más innovadoras y viables.

La Fase 3 – Creación de prototipos,  durante esta fase los equipos pasarón del Thinking al Doing, explorando diferentes formas rápidas de crear prototipos y aprender fallando rápido, pensaron en sus modelos de negocios, trabajaron el look & feel del futuro producto y validaron sus soluciones con usuarios.

En la última Fase 4 – Comunicación , los equipos, de la mano de Olatz Larrea, experta en comunicación, se entrenaron para dominar la forma de comunicar los resultados los trucos del movimiento en el escenario, y practicar sus pitch finales.

En el Demo Day, celebrado el 1 de diciembre, en el auditorio del Canòdrom, el Jurado, compuesto por Maite Moreno y Alicia Linares, ambas socias fundadoras de Happy Monday Happy, consultora estratégica de innovación, Begoña Iñurria, directora de innovación de Memory Kids, Xavier Verdaguer, fundador de Imagine Creativity Center y representante de Audi Creativity Challenge, presenciaron los resultados de los equipos.

Después de un complejo proceso de deliberación, el jurado decidió que la dreamer Maite Gómez representaría a ésta edición y Experience_Lab en el Imagine Express 2019.

Vídeos:

Enhorabuena a los dreamers de esta primera edición, por el gran trabajo realizado, por sus resultados disruptivos para cambiar el mundo y por graduarse como facilitadores del proceso Design Doing, de innovación disruptiva: Marta Fernández, Elisenda Currius, Maite Gómez, Berta Segura, Lala Escriva Pons, Xavi Soligó, Sergi Manaut, Miguel Angel Abrajan Morales, Manuel Escarmena Expósit, David Garrido y Laia Lombao.

PRÓXIMA EDICIÓN 2019

Si deseas vivir una experiencia transformadora y aprender que con trabajo en equipo, método y una actitud emprendedora, puedes liderar procesos de innovación disruptiva, no te pierdas la siguiente edición de Imagine Design Doing que se realizará del 2 de mayo al 1 de junio del 2019.

Más información, aquí

Acerca de Imagine:
Imagine es un Centro de Innovación fundado por Xavier Verdaguer en Silicon Valley de California en 2011. Imagine ha desarrollado y curado su propia metodología de innovación llamada Método Lombard, basada en los principios de Design Doing (utilizada por Start-ups) y la aplica para resolver el problema. Retos que enfrentan las grandes corporaciones. Imagine organiza viajes de innovación donde los participantes (llamados Dreamers) desarrollan soluciones disruptivas para los desafíos propuestos por grandes empresas como Audi, Ikea, Banco Sabadell, Suez, Cuatrecasas, Fluidra, Grupo Sura, Mediapro, etc. Actualmente Imagine desarrolla programas de innovación en diferentes países ( Imagine Express, Imagine Latam, Imagine Africa, Imagine Italia, Imagine Japan, etc.). En Imagina creemos que un mundo mejor es posible. Para desarrollar soluciones a los problemas que enfrenta la sociedad: http://www.imagine.cc

Acerca de Experience_Lab:
Experience_Lab es una startup, fundada por Lucho Domínguez y Cecilia Arce, que tiene como propósito potenciar el talento creativo e innovador de las personas a nivel global. A través de diferentes experiencias formativas, 100% learning by doing, entrenan la capacidad de las personas para imaginar, idear, experimentar y prototipar, para crear productos radicales que reformulen el presente y creen el futuro, un futuro centrado en las resolver las necesidades de las personas primero: http://experiencelabacademy.com